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13981856151人才理念：
人適其位，位適其人；揚(yáng)長(zhǎng)避短，人盡其才；
杰出的人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
公司以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵(lì)機(jī)制、公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。讓每一位員工都能在創(chuàng)源智能的這個(gè)集體中充分體現(xiàn)自我價(jià)值，達(dá)到個(gè)人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的*大契合，員工與企業(yè)共同的成長(zhǎng)。
公司尊崇“雙贏 責(zé)任 健康 長(zhǎng)久”的價(jià)值理念，并以此作為我們?nèi)肆Y源各項(xiàng)工作的指導(dǎo)原則，我們認(rèn)為“杰出完成本職工作的員工是公司的財(cái)富”，公司注重員工正直誠(chéng)實(shí)和勇于承擔(dān)責(zé)任的職業(yè)品德，提倡溝通、合作與敬業(yè)、互幫互助。公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步。
用人原則：
知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
容人： 創(chuàng)造寬松環(huán)境，使人心情舒暢，不求全責(zé)備，允許改進(jìn)自律；
育人： 健康為本、德育為先、技能為重、人人成才；
用人： 為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺(tái)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、升遷的機(jī)會(huì)；
做人： 以誠(chéng)相待，與人為善，敬業(yè)樂(lè)業(yè)、忠于職守， 以公司為家，與公司共榮辱。
對(duì)標(biāo)挖潛不遺余力 提質(zhì)增效再創(chuàng)佳績(jī)
2023-03-04冠峰公司為全面貫徹集團(tuán)年度工作會(huì)議精神，完成集團(tuán)下達(dá)的年度生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，2023年3月2日，總經(jīng)理陳文堅(jiān)組織召開專題會(huì)議，共同探…冠峰公司召開“安全生產(chǎn)月”和“百日安全活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)
2022-06-04暨全國(guó)第21個(gè)“全國(guó)安全生產(chǎn)月”之際，為貫徹集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”和“百日安全活動(dòng)”安全文化建設(shè)的通知》的文件精…微薄之力獻(xiàn)愛心 天災(zāi)無(wú)情人有情——冠峰公司捐贈(zèng)防疫物資
2022-04-03當(dāng)疫情再次來(lái)勢(shì)洶洶，一線工作者們夜以繼日在這場(chǎng)“疫情阻擊戰(zhàn)”前線鏖戰(zhàn)，直面風(fēng)險(xiǎn)，事無(wú)巨細(xì)，為廣大人民保駕護(hù)航，用實(shí)際行動(dòng)守…